Kokeilut
Työpaikan pelisäännöt kuormituksen hallintaan
Kokeilussa tarkastellaan Humakin pelisääntöjä erityisesti kuormituksen hallinnan näkökulmasta.
Aamukahvien jatkot
Kokeilun tarkoituksena on mahdollistaa ammatillisten dialogien käyminen.
Henkilöstön yhteisöllisyyttä tukeva tila
Kokeilulla pyritään hahmottamaan, minkälaiselle yhteistyöskentelylle ja millaisessa tilassa olisi tarvetta jatkaa.
TKI-yhteistyö vuorovaikutusrakenteena
Kokeilussa tarkastellaan hankeyhteistyötä vuorovaikutusta tukevana rakenteena ja sitä kehitetään työhyvinvoinnin näkökulmasta. Vuorovaikutusta tarkastellaan kahden teeman parissa: luovien alojen yrittäjyys ja kotoutuminen
Pulssikyselyt
Hanke kehittää yhteistyössä HR:n kanssa ns. pulssikyselyitä, joilla kartoitetaan henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tekijöitä.
YAMK-opinnäytetyöt ja tuotokset
Tuotoksena Pidetään meistä huolta -kognitiivisen ergonomian huoneentaulu Humakille: https://www.thinglink.com/card/1899574684840624805
Hanna Leimu ja Lilja Nauska: ”Me ollaan kuitenkin ihmisiä eikä koneita tässä työssä.” Kehittämistoimet yhteisöllisyyden tukemiseen ja yksinäisyyden vähentämiseen monipaikkaisessa hybridityössä.
Humakin yhteisöllisyyden teesit
Laura Kinnunen ja Nina Silvennoinen: strategiapeli vuorovaikutusta tukevana rakenteena (työnimi)
